Thomas Janknecht

„Thomas' Coaching hat mir geholfen, Blockaden zu lösen, die mich über viele Jahre festgehalten haben, und mich voranzubringen. Ich schätze besonders, wie er mich ermutigt hat, dran zu bleiben und die Veränderungen, die ich erreichen wollte, wirklich anzugehen. Ohne seine Unterstützung hätte ich in so kurzer Zeit nicht so große Fortschritte machen können. Thomas' Coaching hat einen bleibenden Eindruck bei mir hinterlassen.“

„Thomas ist ein außergewöhnlicher Coach, der Menschen genau dort abholt, wo sie sich auf ihrer persönlichen und beruflichen Reise befinden. Seine einzigartige Fähigkeit, sowohl mit hochrangigen Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden an der Basis in Verbindung zu treten und sie zu coachen, macht ihn besonders. Thomas war nicht nur ein unschätzbar wertvoller Coach für mich persönlich, sondern hat auch eine bedeutende Rolle in unserem Affinity Black Network Coaching-Programm gespielt, das weniger erfahrene Kolleg: innen mit erfahrenen Coaches zusammenbringt. Das Feedback derjenigen, die von Thomas gecoacht wurden, sowie meine eigenen Erfahrungen sind durchweg überwältigend positiv. Sein Coaching bietet tiefgreifende Einblicke und ist entscheidend dafür, das enorme Potenzial in jedem Menschen, mit dem er arbeitet, freizusetzen.“ 

Die Zusammenarbeit mit Thomas war ein echter Wendepunkt. Sein strukturierter Ansatz und sein Fokus auf Prozesseffizienz halfen mir, komplexe Ziele in umsetzbare Schritte zu zerlegen, wodurch Fortschritte klar und stressfrei wurden. Sein Engagement für mein Wachstum ermöglichte es mir, meine Ziele schneller und effektiver zu erreichen. Wenn du nach einem Coach suchst, der Struktur, Präzision und eine ergebnisorientierte Denkweise vereint, ist Thomas die ideale Wahl.“

„Ich hatte das Vergnügen, in meinen frühen Tagen als Führungskraft von Thomas betreut zu werden, und ich muss sagen, dass er einer der besten Führungspersönlichkeiten ist, die dazu beigetragen haben, mich zu dem zu formen, was ich heute bin. Sein sehr praxisnaher Coaching-Ansatz hat mir geholfen, meine Führungsreise mit Leichtigkeit zu meistern. Er teilt reale Erfahrungen, wie man das Beste aus Menschen herausholt, und empfiehlt stets wertvolle Führungsressourcen (z. B. Bücher, Artikel, Autoren etc.). Neben dem Teilen hilfreicher Coaching-Praktiken schafft er es immer, auch auf persönlicher Ebene zu verbinden, was die Coaching-Erfahrung authentischer und greifbarer macht. Vielen Dank, Thomas, dass du mir deine besten Führungspraktiken vermittelt hast – dafür werde ich dir ewig dankbar sein!“

„Als ich meine Reise als neue Teamleiterin begann, war es für mich transformativ, Thomas als Coach an meiner Seite zu haben. Seine Unterstützung half mir, Herausforderungen zu meistern und starke Beziehungen zu meinen Teammitgliedern aufzubauen. Thomas zeigte mir, wie wichtig es ist, sich wirklich mit Menschen zu verbinden, bewusst zu handeln und mit Fürsorge zu führen. Durch seine Weisheit habe ich gelernt, dass Vertrauen die Grundlage jedes erfolgreichen Teams ist. Als ich das Vertrauen meines Teams gewann, stellte ich fest, dass die Zusammenarbeit natürlich floss und wir unsere Ziele gemeinsam erreichen konnten. Thomas' Mentoring war von unschätzbarem Wert, und seine Lektionen inspirieren und prägen meinen Führungsstil bis heute.“

„Thomas war ein außergewöhnlicher Coach und Mentor für mich. Ich habe gelernt, wie ich Arbeit und Leben in Balance bringen kann, um meinem Team 110 % zu geben, ohne dabei Qualität, Familie oder Freizeit zu vernachlässigen. Wir haben über mehrere Jahre hinweg zusammengearbeitet, und sein Führungsstil – vorneweg zu gehen, ohne jemals zu kontrollieren – ist eine Herangehensweise, die ich so gut wie möglich übernommen habe. Ich bin dankbar, dass ich die Möglichkeit hatte, mit ihm zu arbeiten, und hoffe, dass sich dies auch in Zukunft wieder ergibt.“

„Ich lernte Thomas 2019 während eines Weiterbildungsprogramms für junge Führungskräfte kennen, in dem er mein persönlicher Coach war. Die Zusammenarbeit mit ihm habe ich sehr genossen. In unseren Einzelgesprächen half er mir, mein Potenzial als angehende Führungskraft zu erkennen und zentrale Entwicklungsbereiche zu identifizieren. Besonders bemerkenswert war, dass ich die Bedeutung erkannte, Unterstützung von anderen, wie beispielsweise meinem direkten Vorgesetzten, in Anspruch zu nehmen, um Projektergebnisse zu erzielen. Zuvor empfand ich es als Schwäche, um Hilfe zu bitten, doch durch Thomas' Anleitung verstand ich, dass es ein Zeichen von Reife in meiner Rolle ist.“

„Zu Beginn unserer Coachingsitzungen wusste ich nicht, was mich erwarten würde oder wie ich mich darauf vorbereiten sollte. Thomas hat die Fähigkeit, Fragen zu stellen, die mich dazu brachten, mich auf das Wesentliche in meinem beruflichen und privaten Leben zu konzentrieren. Seine Bereitschaft, persönliche Erfahrungen zu teilen, gab mir ein Gefühl von Vertrauen, das die Grundlage für unsere zukünftigen Sitzungen bildete.“

„Thomas' Executive Coaching war transformativ für unsere Organisation. Sein einzigartiger Ansatz kombiniert Empathie, strategischen Weitblick und praktische Werkzeuge, die Führungskräfte befähigen, Übergänge mit Selbstvertrauen zu meistern. Thomas identifiziert zentrale Herausforderungen und bietet maßgeschneiderte Unterstützung, die es Führungskräften ermöglicht, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben. Sein Coaching unterstützt nicht nur Einzelpersonen, sondern fördert auch eine Kultur der Resilienz und des Wachstums. Ich kann ihn uneingeschränkt für eine wirkungsvolle Führungskräfteentwicklung empfehlen.“

„Thomas' Mentoring war transformativ für meine Führungsreise. Mit einer Kombination aus strategischem Weitblick und einem menschenzentrierten Ansatz half er mir, verborgene Stärken zu entdecken, Entwicklungsbereiche anzugehen und meine Ziele mit umsetzbaren Strategien in Einklang zu bringen. Seine authentische Empathie und die Fähigkeit, einen sicheren, wertungsfreien Raum zu schaffen, machten Wachstum sowohl herausfordernd als auch bereichernd. Ich kann Thomas Führungskräften, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln oder berufliche Übergänge selbstbewusst meistern möchten, uneingeschränkt empfehlen.“